奮勇爭(zhēng)先的勁頭，賽！——山鋼集團(tuán)多層次多角度開展勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)職工活力

時(shí)間：2025-01-08 來源：工會(huì)

在金嶺礦業(yè)，一線職工正爭(zhēng)分奪秒搶產(chǎn)量，呈現(xiàn)一幅“快干實(shí)干、爭(zhēng)相奮進(jìn)”的生動(dòng)畫面。選礦廠選礦甲班職工侯峰說：“一定要拿出‘干就干最好、爭(zhēng)就爭(zhēng)一流’的勁頭，堅(jiān)決把生產(chǎn)任務(wù)完成好。”

為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的鋼鐵形勢(shì)，山鋼集團(tuán)開展“提質(zhì)提效提增量，扭虧增盈助發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)廣大干部職工緊盯關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作，全面投身生產(chǎn)經(jīng)營+資本運(yùn)營“雙輪驅(qū)動(dòng)”，在企業(yè)改革發(fā)展中比干勁、賽貢獻(xiàn)、聚合力。

從形式單一到復(fù)合多元

在日照公司中厚板廠，“勞動(dòng)競(jìng)賽獻(xiàn)智慧創(chuàng)佳績(jī)”“降本增效大家都是實(shí)踐者”的標(biāo)語非常醒目，處處洋溢著比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

“勞動(dòng)競(jìng)賽主題明確、重點(diǎn)突出、匯聚智慧，讓廣大職工找到了努力方向。”日照公司中厚板廠保障作業(yè)區(qū)黨支部書記、主任李玉峰介紹。

山鋼集團(tuán)各單位將形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效、對(duì)標(biāo)挖潛全過程，使其成為高質(zhì)量發(fā)展的“加油站”“助推器”。

山鋼股份工會(huì)工作人員徐強(qiáng)強(qiáng)介紹，各專題勞動(dòng)競(jìng)賽根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，每季度進(jìn)行記功表彰；即時(shí)記功由各單位、部室提出申請(qǐng)，經(jīng)該公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)核實(shí)后，對(duì)貢獻(xiàn)大的予以記功表彰，避免搞平均主義，切實(shí)發(fā)揮競(jìng)賽激勵(lì)作用。

敢于向難題“開刀”，打造最優(yōu)運(yùn)營體系。初冬的日照碧空如洗。寶鋼股份跨基地多工序勞動(dòng)競(jìng)賽、對(duì)標(biāo)提升黨建共建等活動(dòng)在日照基地舉行。來自寶山、青山、東山、梅山、嵐山五大基地的各專業(yè)“大咖”齊聚萬畝海疆，展開討論、分享經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)交流，各基地牢牢樹立“一盤棋”思想，共同查找難點(diǎn)和痛點(diǎn)，組建團(tuán)隊(duì)推進(jìn)協(xié)同項(xiàng)目。各領(lǐng)域?qū)＜壹娂娔贸觥蔼?dú)門絕技”交流共享，形成一股加速向上的共進(jìn)合力。日照公司在開展“提質(zhì)提效提分位，四化四有創(chuàng)一流”主題勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)各基地協(xié)同共建共享，優(yōu)化產(chǎn)線分工，推動(dòng)同工序?qū)?biāo)，共享技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，開展技術(shù)難題協(xié)同攻關(guān)，效能提升效果初顯。

敢于直面短板，提升精準(zhǔn)攻關(guān)水平。山東耐材、山信軟件、山鋼國貿(mào)等單位圍繞自身重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目以及薄弱環(huán)節(jié)、管理短板開展特色勞動(dòng)競(jìng)賽，使每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、經(jīng)營板塊都成為競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)。

“我們圍繞集團(tuán)公司確定的全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，開展‘本質(zhì)改善提績(jī)效’‘財(cái)務(wù)降本保發(fā)展’‘全員創(chuàng)新增活力’‘安全筑基守紅線’‘管理提效強(qiáng)效率’主題勞動(dòng)競(jìng)賽，努力實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)任務(wù)。”山鋼集團(tuán)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

從一枝獨(dú)秀到百花齊放

11月的一天清晨，萊鋼銀山型鋼板帶廠職工顏磊早早就來到崗位，一會(huì)兒在設(shè)備前踱步思考，一會(huì)兒低頭在本子上測(cè)算……

該廠厚板線精軋前待溫輥道冷卻水管噴嘴堵塞，影響軋制效率提升，顏磊和同事立即成立攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，蹲守現(xiàn)場(chǎng)觀察分析、制定改進(jìn)方案，并順利完成升級(jí)改造，降低設(shè)備維修成本40余萬元。

在顏磊的帶動(dòng)下，精軋機(jī)彎輥管路改造、延長(zhǎng)高壓濾芯更換周期等10余項(xiàng)創(chuàng)新改造項(xiàng)目落地實(shí)施，產(chǎn)線OEE指標(biāo)穩(wěn)定在80%以上，為生產(chǎn)順行提供了堅(jiān)實(shí)保障。

跨越山海，此時(shí)日照公司能源動(dòng)力廠職工郭慧正與同事討論燒結(jié)發(fā)電指標(biāo)改善潛力點(diǎn)。郭慧利用精益管理工具不斷創(chuàng)新，獲得8項(xiàng)公司級(jí)自主改善成果獎(jiǎng)、7項(xiàng)國家專利。作為該廠勞動(dòng)競(jìng)賽的“領(lǐng)頭羊”，郭慧坦言：“廠里的‘一對(duì)一’自主改善幫扶培訓(xùn)是開展好勞動(dòng)競(jìng)賽的有力抓手，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)問題、鉆研問題、解決問題，推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)不斷優(yōu)化。”

在山鋼股份焦化廠煉焦車間，職工自主創(chuàng)新了一套“余煤提升機(jī)無人值守系統(tǒng)”，有效降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度。該廠工會(huì)工作人員孫建介紹，他們通過組織開展工作室創(chuàng)新聯(lián)盟活動(dòng)，將生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)作為主攻目標(biāo)，明確改善課題，組建攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，開展改善活動(dòng)，1至10月份，該廠職工共提報(bào)改善提案上萬條。

山鋼股份充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室輻射引領(lǐng)、集智攻關(guān)、傳承技藝的作用，在現(xiàn)有60余個(gè)職工創(chuàng)新工作室中開展創(chuàng)新攻關(guān)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了在交流中碰撞思維火花、在實(shí)踐中培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

從苦練內(nèi)功到創(chuàng)新傳承

讓職工敢創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新、能創(chuàng)新，勞動(dòng)競(jìng)賽促進(jìn)了創(chuàng)新改善向縱深開展。在山鋼集團(tuán)各單位，多層次、多角度的創(chuàng)新深入生產(chǎn)經(jīng)營的“細(xì)枝末節(jié)”，融入職工日常工作。

“在極致提產(chǎn)要求下，職工積極自主改善，全廠圍繞提升剪切速度開展攻關(guān)。”日照公司中厚板廠厚板精整作業(yè)區(qū)主任技師劉立業(yè)介紹，他提出的雙邊剪主傳動(dòng)抱閘調(diào)整桿改善項(xiàng)目，有效避免了調(diào)整桿被撞壞，減少了停機(jī)時(shí)間，還節(jié)約備件費(fèi)用3萬余元。

“改善無需高大上，但一定是解決實(shí)際問題的‘錦囊’和‘良方’。”萊鋼銀山型鋼板帶廠熱軋車間主任師魏洪濤介紹，他們將現(xiàn)場(chǎng)小精益、小改善作為破局良方，讓創(chuàng)效點(diǎn)“掛牌上墻”，干部職工認(rèn)領(lǐng)攻關(guān)，一根精益線穿起了一串改善點(diǎn)。

針對(duì)日照公司焦化廠塔后含苯指標(biāo)居高不下，區(qū)域師張帆對(duì)整個(gè)煤氣凈化工藝進(jìn)行深入分析，發(fā)現(xiàn)問題所在，“我們打破常規(guī)，通過更改脫苯塔控制標(biāo)準(zhǔn)等舉措，指標(biāo)保持了歷史最高水平！”

山鋼資本開展“提質(zhì)提效提增量，扭虧增盈助發(fā)展”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞本質(zhì)改善提績(jī)效、財(cái)務(wù)降本保發(fā)展、全員創(chuàng)新增活力、管理提效強(qiáng)效率，職工你追我趕比貢獻(xiàn)，解決制約本單位部門經(jīng)營發(fā)展的突出難題、管理瓶頸等，單項(xiàng)最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)10萬元。

山鋼財(cái)務(wù)緊緊圍繞發(fā)展規(guī)劃、行動(dòng)計(jì)劃和商業(yè)計(jì)劃書，組織干部職工追求極致效率，激發(fā)資源效率和潛能，抓實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，全力提升運(yùn)營規(guī)模和績(jī)效水平，全面實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)增長(zhǎng)等任務(wù)目標(biāo)。

除了工作上的便捷、效益上的提升，勞動(dòng)競(jìng)賽也切實(shí)增強(qiáng)了職工的價(jià)值感、榮譽(yù)感。“在改善路上，我們要時(shí)刻保持攻堅(jiān)克難的干勁和開拓創(chuàng)新的闖勁，立足崗位，奮發(fā)有為……”在山鋼股份焦化廠，10名“創(chuàng)客先鋒”披紅戴花受到表彰。今年以來，該廠累計(jì)兌現(xiàn)全員創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)45萬余元。

發(fā)力奔跑，創(chuàng)新爭(zhēng)先。近年來，山鋼集團(tuán)職工累計(jì)25萬人次參與各類勞動(dòng)和技能競(jìng)賽560余場(chǎng)，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力源。