山鋼股份2025年“五一”“五四”表彰暨全員崗位創新推進會召開

時間：2025-05-21 來源：研究院

5月8日，山鋼股份2025年“五一”“五四”表彰暨全員崗位創新推進會在山鋼股份辦公樓召開。山鋼集團黨委副書記、董事、總經理，山鋼股份黨委書記、董事長解旗，山鋼集團黨委副書記、董事遲明杰，工會主席、職工董事、董事會秘書李學玉出席會議。

解旗在講話中指出，一要弘揚勞模精神，匯聚榜樣力量，為企業改革發展提供堅強支撐力。弘揚勞模精神，要學習他們“干一行愛一行”的敬業精神，在平凡崗位鑄就不平凡。要立足本職崗位，切實肩負起做強做優鋼鐵產業的光榮使命。弘揚勞模精神，要學習他們“敢為天下先”的創新精神，在突破瓶頸中引領發展。要以勞模精神為引領，爭做有智慧、有技術、能發明、會創新的新型勞動者。弘揚勞模精神，要學習他們“甘為孺子牛”的奉獻精神，在服務大局中彰顯擔當。要以模范先進為榜樣，放眼“建設中國北方最具競爭力的鋼鐵強企”的新征程，用勞動奏響高質量發展的最強音。二要傳承五四薪火，展現青春作為，為企業改革發展注入蓬勃生命力。要筑牢夢想根基。樹立正確理想信念，自覺把個人成才夢與企業發展緊緊連在一起，腳踏實地拼搏實干，綻放青春風采。要敢于挺膺擔當。強化執行力建設，積極探索降本增效、優化管理、革新技術的新方法、新路徑，以“能扛事”的青春擔當，展現“能成事”的青春作為。要甘于吃苦耐勞。扎根基層，磨礪成長，成為擔當重任的堅實基礎。要肯于拼搏奮斗。以百折不撓、久久為功的奮斗姿態，踐行“請黨放心、強企有我”的青春誓言。三要深耕創新實踐，激發崗位潛能，為企業改革發展提供強大驅動力。要全面提升職工的創新素養。進一步加強學習培訓和交流共享，發動職工積極參與到“1+6+N”支撐項目中，讓創新成為個人習慣、企業基因。要聚力打造開放包容的創新環境。樹立“此路不通也是一種成功”的鮮明導向，建立“面向市場求效益，面向現場求效率”的綜合評價機制，更深層次激發職工創新創效潛能。要持續拓展形式多樣的創新載體。充分發揮團隊創新的協同優勢，形成“人人敢于創新、人人參與創新、人人享受創新”的生動局面。要潛心培育獨具特色的創新文化。發揚優良傳統和文化基因，加大創新文化的培育宣貫和踐行融入，讓創新成為每一名職工的崗位職責、工作方法和價值追求。

解旗強調，各級黨組織要大力支持群團組織創造性開展工作，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感、安全感。各級工會組織要發揮好橋梁紐帶作用，創新平臺載體，引導全員用實干創造奇跡、用奮斗鑄就輝煌。各級共青團組織要認真履行職責，團結動員廣大青年在企業改革發展新征程上奉獻青春才智、綻放青春風采。

解旗為山鋼股份第三屆勞動模范、優秀崗位創新項目一等獎項目負責人頒獎。

遲明杰為山鋼股份頒發山東省五一勞動獎狀。李學玉為山鋼股份送上50萬元全員崗位創新補助資金。

山鋼股份與會領導分別為山鋼股份第三屆勞動模范、優秀崗位創新項目二等獎項目負責人、2024年度“優秀員工”、第三屆“十大杰出青年”“創客先鋒”頒獎。

會上，山鋼股份工會負責人匯報了全員崗位創新工作推進情況；山鋼股份勞動模范代表、“十大杰出青年”代表、“創客先鋒”代表作了典型發言；優秀崗位創新項目代表作全員崗位創新優秀項目現場發布。